LEAD AGILE MASTER - LILLE (H/F)

Pour le compte de la Factory « Transporteur, Informateur, Moderniseur » à Lille, nous cherchons un∙e Agile Master pour nos équipes de développement. 

Nos équipes travaillent principalement avec le FrameWork Scrum et se composent généralement de PO/Scrum/Dev Front&Back et d'un∙e testeur∙se. 

En tant qu’Agile Master, vous êtes facilitateur∙rice et Coach Agile de la vie d’une équipe de delivery et garant∙e de son bon fonctionnement. Vous êtes également facilitateur∙rice et acteur∙rice Agile à travers les démarches DevOps et les relations avec les autres équipes de l’écosystème.  

Vos équipes doivent travailler de façon autonome et s’améliorer constamment.  

 

- Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe :  

• Garantir le cadre et le fonctionnement Scrum et l’ensemble de ses événements (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective)  

• Challenger l'équipe sur l'engagement de sprint et le respect de celui-ci 

• S'assurer que l'équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d'un livrable de qualité de la recette jusqu’à la production  

• S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)  

• S'assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement  

• Accompagner l’équipe dans la mise en place du déploiement en continu  

• Donner les moyens à l'équipe de s'autoorganiser et répartir sa charge 

• Faire en sorte que les stimuli externes à l’équipe la perturbent le moins possible 

• Construire de bonnes conditions de travail dans un rythme soutenable 

• Veiller à ce qu'il n'y ait pas de "truck factor"  

• Remonter les alertes au Delivery Manager  

• Communiquer sur l'avancement de la réalisation  

 

  - Mener les activités préparatoires :  

• Aider l'équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au Product Owner 

• Anticiper les absences dans l'équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint  

• S'assurer que suffisamment d'US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d'un sprint (accompagner et challenger le Product Owner) 

• Identifier et partager des KPI pertinents à l'équipe pour l'aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning, ainsi que dans son efficience. 

• Accompagner l’équipe dans les séances d'évaluation et d’affinage des items du backlog afin de l’aider à devenir plus autonome sur ce sujet  

• Accompagner/coacher le Product Owner 

• Aider à identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review  

   

- Aider l'équipe à s'améliorer en continu :   

• Identifier les problématiques d'équipe et proposer des ateliers permettant à l'équipe de résoudre ses problèmes.   

• Aider l'équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective, et s'assurer de leur suivi par l’équipe.  

• Partager et suivre les mesures permettant l’amélioration de l’équipe (KPI, mood, …) 

• Aider les équipes Support dans l'accompagnement du client en production (Construire et partager les mode op, être présent si besoin en cas de problème en production…)  

• Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie 

   

  - Aider l'équipe dans sa communication :   

• Mettre en place les conditions nécessaires pour rendre les événements Scrum efficaces (Sprint review dynamique, avec des échanges avec les clients, …) 

• Veiller à créer et maintenir une relation fluide et une ambiance d'équipe où il fait bon travailler 

• Aider l'équipe de développement et le client à avoir une communication efficace  

• Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord  

• Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client dans un souci de transparence 

• Aider l'équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra etc…) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs et contraintes.    

   

  - Participant à la vie d'entreprise :   

• Assurer la mise en place d'ateliers de découverte et de sensibilisation de l'agilité  

• Communiquer auprès de ses paires et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l'équipe.  

• Participer à minima à la communauté Agile de la factory