ASSISTANT CHARGE DE RESEAUX SOCIAUX (H/F)

Publié le 2 avril 2024

sncf connect sur les réseaux sociaux

#Réseauxsociaux#Marque#Sncfconnect#Ecommerce

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat Alternance
  • Durée A partir du 17.08.24
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Au sein de la Direction de la Marque, il/elle participera activement au rayonnement de la marque SNCF Connect sur les réseaux sociaux.

Sous la responsabilité de la Responsable des réseaux sociaux, il/elle sera le point de contact en interne pour toutes les prises de parole sur les réseaux sociaux. Il/elle travaillera au quotidien avec la chargée de réseaux sociaux et la responsable des réseaux sociaux.

Activités détaillées

  • Participer à la construction du planning éditorial, du choix, du suivi de création, de la mise en ligne et des performances des contenus sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, X et Youtube.

  • Travailler en transverse avec les équipes marque et la direction commerciale.

  • Travailler en étroite collaboration avec le studio et les agences.

  • Gérer la communauté : community management, modération, prise de contact avec les gagnants de nos jeux concours…

  • Participer aux brainstormings.

  • Reporting : dashboard et bilans.

  • Paid : création de campagnes paid, suivi des performances et reporting.

  • Veille et recommandations sur les dernières tendances et nouveaux usages sur les réseaux sociaux

Profil recherché

  • Étudiant.e en BAC+5 en école de commerce ou équivalent  
  • Une première expérience (stage/alternance), chez l’annonceur ou en agence, sur des fonctions similaires (création de contenus, gestion des plateformes RS...)

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

 

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