ASSISTANT PRODUCT MARKETING MANAGER (H/F)

Publié le 16 avril 2024

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#Marketing#Projets#Suivi

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat Alternance Durée
    12 mois
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. 

En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation. 

Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.  

 

Intégré(e) au sein de la Direction Produits de SNCF Connect & Tech, l'assistant(e) du Chief of Staff jouera un rôle essentiel dans le dynamisme de la direction Produits et la mise en valeur de ses nouveautés. Cette alternance est une occasion parfaite de plonger au cœur des enjeux de mobilité digitale et de contribuer à l'évolution de services connectés qui facilitent les déplacements au quotidien pour des millions d'usagers. 

Activités détaillées

Pour mener à bien ce rôle, vous serez amené(e) à :   

 

1. Animer la Direction Produit : 

  1. Aider à la coordination des instances de la direction Produit, garantissant la préparation et le suivi efficace des décisions stratégiques. 

  1. Favoriser une culture de communication transparente et dynamique au sein des équipes, essentielle pour l'agilité et la réactivité dans le secteur de la mobilité. 

  1. Participer au suivi des indicateurs clés Produits, assurant l'alignement des objectifs produit avec la vision globale de SNCF Connect & Tech. 

  

2. Valoriser des sorties produits : 

  1. Collaborer avec les équipes Produits afin de les aider à promouvoir leurs innovations et les nouvelles fonctionnalités de nos services (sncfconnect, produits éditeurs, …) et ainsi contribuer à la bonne communication en interne (Direction clients et communication) de ses informations à vocation de communications grand public. 

  1. Contribuer à organiser des événements internes pour célébrer les succès et encourager le partage d'expérience et de connaissances au sein de nos équipes. 

  1. Contribuer à créer et diffuser des contenus attractifs mettant en avant l'impact de nos produits sur l'amélioration de l'expérience voyageur. 

  

3. Appuyer le Chief of Staff et le Chief Product Officer : 

  1. Assister dans les activités quotidiennes de coordination et de planification stratégique, contribuant ainsi à l'efficacité opérationnelle de notre direction Produits. 

  1. Engager une veille constante sur les tendances du digital, de la tech et de la mobilité, enrichissant notre approche produit. 

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en management, marketing digital, communication ou dans un domaine connexe et passionné(e) par les défis de la transformation digitale et de la mobilité.

Vos études et votre parcours vous ont doté d’une maîtrise des outils de communication et de gestion de projet ainsi qu’une aptitude à travailler dans un environnement agile et collaboratif.

Par ces mêmes biais, vous avez acquis des compétences solides en communication et votre aisance se fait ressentir tant à l'écrit qu'à l'oral.

Vous possédez également un vif intérêt pour le secteur ferroviaire et la capacité à innover dans un domaine en pleine mutation.

Proactivité, créativité et esprit d'équipe sont les clefs qui contribueront au succès de nos projets et à l'amélioration continue de nos services.

 

 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :  

 

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.  

  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.  

  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun  

  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle  

  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive  

  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables  

  

 

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