ALTERNANCE - Assistant Talent Management (H/F)

Publié le 2 mai 2022

Être au cœur du Talent Management

#Talent#SIRH#Workday#Comp&Ben

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat Alternance
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Envie de rejoindre une entreprise animée par l'ambition au quotidien d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous?

SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cette filiale de SNCF Voyageurs regroupe 1500 experts à Paris, Nantes et Lille.

Activités détaillées

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement du process annuel du Talent Management : évaluations annuelles, identification des talents, rémunération du mérite et de la performance. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein de l’équipe Talent Management, vous interviendrez sur les sujets :

 

Process annuel Talent Management

  • Administrer les campagnes d’évaluation dans notre SIRH Workday : entretiens de performance et de développement.
  • Assurer un suivi statistique des campagnes pour les HRBPs (taux de réalisation des entretiens, nombre d’objectifs par collaborateurs, …)
  • Accompagner les managers dans la mise en œuvre des process du Talent Management.
  • Participer aux tests de release pour s’assurer que les montées de version de Workday n’impactent pas nos process de Talent Management.
  • Participer à l’amélioration continue de nos process.

 

Rémunération

  • Contribuer à la réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives en matière de rémunération (équité interne, compétitivité externe, …)
  • Assurer un suivi d’indicateurs statistiques (égalité hommes/femmes, taux de promotion par Direction…)
  • Participer à l’organisation des comités de revues salariales.

 

Gestion des Talents

  • Participer à l’organisation des comités de revues des talents.
  • Assurer un suivi des plans d’action et de succession de nos talents.
  • Contribuer au déploiement d’un nouveau dispositif des carrières.

Profil recherché

Vous préparez un Bac +4/+5 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en Talent Management, Comp&Ben, SIRH. Idéalement vous avez une première expérience dans un service RH.

 

Savoir-faire :

  • Une connaissance des activités de Talent Management et de Workday est appréciée.
  • Très à l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez les calculs statistiques.
  • Vous maîtrisez le pack office, en particulier Excel, et avez de la facilité pour prendre en main de nouveaux Systèmes d’Informations RH.
  • Bonne maîtrise de l’anglais nécessaire.

 

Savoir-être :

  • Un excellent esprit d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et en gestion de projet seront des clés de réussite dans ce poste.
  • Rigueur, organisation, force de proposition, polyvalence et discrétion sont également des qualités essentielles compte tenu des sujets sensibles à traiter.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nos applications sont utilisées par plus de 21 millions d’utilisateurs
  • Notre mission : permettre à chacun de s’informer, réserver, payer et valider tous ses choix de mobilités durables
  • Nous proposons du télétravail depuis 2012 pour offrir à nos collaborateurs plus de flexibilité
  • Notre programme de bien-être « I Feel Good » prend soin de nous au quotidien
  • Nous sommes certifiés Great Place To Work
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