CHARGE DE MISSIONS SIRH (H/F)

Publié le 16 juin 2022

Être au cœur des enjeux SIRH

#SIRH#Workday#Projets

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat CDI
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Envie de rejoindre une entreprise animée par l'ambition au quotidien d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous?

SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cette filiale de SNCF Voyageurs regroupe 1500 experts à Paris, Nantes et Lille.

Activités détaillées

Afin de gérer l’ensemble des processus RH dans un outil unique, SNCF Connect & Tech s’est doté de l’outil SIRH Workday (sauf gestion de la paie dans l’outil ADP).  Live depuis le 1er juillet 2020, le scope actuel est : le core RH, absence, talent & performance, rémunération, recrutement et learning (en cours).  Workday a également été choisi pour gérer des fonctionnalités finance, vous serez donc amené(e) à travailler avec cette équipes sur des sujets communs.

Rattaché(e) au responsable SIRH, votre périmètre fonctionnel couvre les processus de développement RH (France/1500 users), soit :

  • Learning
  • Skill & competencies
  • Recrutement
  • Development plan
  • Back up HCM

 

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

 

Missions

1. Gestion du support

Via notre outil de ticketing :

  • Aider le chargé de conduite du changement (poste en alternance/arrivée septembre 2022) dans la gestion des tickets de niveau 1 (assurer sa montée en compétences, aider au tri des tickets etc.)
  • Assurer le support utilisateur de niveau 2 sur votre périmètre fonctionnel

 

2. Référent fonctionnel

Vous êtes le référent fonctionnel du périmètre décrit en introduction, ce qui implique :

  • Participer à l’identification des nouveaux besoins métier
  • Assurer les projets d’évolution ; cadrage, paramétrage, animation des sessions de tests, gestion de la relation avec l’intégrateur (Mercer) formation des utilisateurs.
  • Gérer les releases (plan de test/ test de non régressions/coordination avec référents SIRH /connaissance des évolutions fonctionnelles et restitution auprès des métiers)
  • Contribuer a la veille (marché SIRH/ écosystème Workday

 

3. Conduite du changement

  • Participer aux réunions conjointes avec l’équipe PSA finance
  • Travailler, suivre et challenger la roadmap de communication, soit :

 

Faciliter

  • Assurer l’évolution de l'espace de navigation manager et mettre en place des espaces de navigation pour les autres cibles d’utilisateur (collaborateur / RH)
  • Proposer des moyens de faciliter les parcours utilisateur et les mettre en œuvre

 

Former

  • Animer les équipes RH de votre périmètre afin de partager des bonnes pratiques, documents, questions etc.
  • Assurer la montée en compétences des référents SIRH de votre périmètre
  • Fournir la documentation nécessaire au chargé de conduite du changement pour la rédaction des contenus de formation (elearning/Webinar/guides etc.)
  • Animer des formations / Webinar etc.

 

Communiquer

  • Rédiger des articles tous les trimestres pour aider le chargé de conduite du changement à animer la page d’actualité Workday

 

Le collaborateur pourra être amené à travailler sur d’autres sujets/outils que ceux mentionnés dans la fiche de poste en fonction de la stratégie SIRH et des ambitions RH du groupe, dans la limite de son périmètre fonctionnel.

Profil recherché

De formation BAC +5 ou équivalent (Ecole d'ingénieur, RH, de commerce ou IT), vous avez une première expérience dans le monde SIRH (outil en Saas), idéalement vous connaissez l’outil Workday.

Compétences requises :

  • Un niveau d’anglais professionnel est requis.
  • Sens du service / qualité d’écoute
  • Excellent niveau d’expression écrite et orale

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Nos applications sont utilisées par plus de 21 millions d’utilisateurs
  • Notre mission : permettre à chacun de s’informer, réserver, payer et valider tous ses choix de mobilités durables
  • Nous proposons du télétravail depuis 2012 pour offrir à nos collaborateurs plus de flexibilité
  • Notre programme de bien-être « I Feel Good » prend soin de nous au quotidien
  • Nous sommes certifiés Great Place To Work
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