CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

Le/la Chargé(e) de RH travaille au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans l’équipe RH dédiée à la Direction Tech, afin d’assurer un accompagnement et un support RH de qualité auprès des managers et des collaborateurs du site de Lille.

Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs de Lille sur l’ensemble des sujets RH :

• Être le point de contact privilégié de l’ensemble des collaborateurs et managers Lillois dans leur quotidien, en support du Responsable RH
• Les conseiller, les assister et les orienter sur les problématiques RH suivantes : recrutement, intégration, formation, évaluation, évolution professionnelle, mobilité, rémunération, départs, conditions de travail, aspects contractuels
• Coordonner et suivre les dossiers individuels avec les expertises RH (paie, recrutement, talent management, etc.)

Assurer le suivi administratif et outils des collaborateurs :

• S’assurer de la mise à jour des données et outils RH (Workday), en miroir des choix d’organisation de l’entreprise et de carrière des collaborateurs
• Se synchroniser avec la paie pour assurer le suivi des cas individuels en termes de processus administratifs (contrats, workday, médecine du travail)

Contribuer au bon déploiement des processus RH :

• Veiller au respect et au bon déroulement de nos process RH : recrutement, intégration, politique télétravail, mobilité, talent management, administration du personnel, etc.
• Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue de nos processus (identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions)
• Contribuer aux projets RH transverses selon les besoins

Contribuer au renforcement de la Marque Employeur sur le bassin Lillois :

• En collaboration avec la Direction de la Communication- et l’équipe Recrutement, participer à faire rayonner l’entreprise et sa Marque Employeur auprès de l’écosystème Lillois en proposant des partenariats avec des acteurs locaux et/ou en accompagnant les équipes dans des évènements locaux (forums emploi, etc.). Faire des propositions dans le cadre de notre politique Relations Ecoles.
• Réaliser une veille des pratiques et actualités RH du marché de l’emploi Lillois, faire remonter les alertes et proposer des plans d’action adaptés pour renforcer notre attractivité.
• En coopération avec les Services Généraux et la Communication Interne, participer à la préparation et à l’organisation des évènements d’entreprise Lillois (afterwork, visite Codir, etc.)
• Proposer des sujets de valorisation des équipes Lilloises.