ASSISTANT COMP & BEN (H/F)

Publié le 10 septembre 2024

Envie de devenir un(e) expert(e) sur des dispositifs de rémunéraiton et performance !

#RH#Comp&ben#Rémunération#Performance#SIRH

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat Alternance
  • Poste A pourvoir immédiatement
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Rattaché(e) au pôle Développement RH, au sein de l’équipe Rémunération & Performance, vous interviendrez sur les Process de rémunération et de performance.

Activités détaillées

1) Process Rémunération

  • Participer à l’organisation des comités de revues salariales.
  • Contribuer à la réalisation d’analyses statistiques (taux d’augmentation et de promotion par Direction, …)
  • Contribuer à la collecte des données de rémunération pour la réalisation de benchmark ou de bilan individuel.
  • Assurer la qualité des données de rémunération dans nos outils Figures et Workday (Data Owner)
  • Contribuer au projet de refonte de notre classification des postes.

2) Process Performance

  • Administrer les campagnes d’évaluation dans notre SIRH Workday
  • Assurer un suivi statistiques des campagnes pour les RRH (taux de réalisation des entretiens, nombre d’objectifs par collaborateurs, …)
  • Accompagner les managers dans le support de 1er niveau.
  • Participer aux tests de release pour s’assurer que les montées de version de Workday n’impactent pas les configurations de nos formulaires d’entretien.
  • Contribuer au projet de refonte de l’évaluation et valorisation de la performance.

3) Veille et Communication

  • Animer les Market Place internes afin de présenter la politique rémunération aux nouveaux collaborateurs.
  • Assurer de la veille en continue sur les sujets rémunération, en participant à des conférences / forums tout au long de l’année.

Profil recherché

  • Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en Comp & Ben et SIRH.
  • Vous avez une 1ère expérience dans un service Ressources Humaines
  • Très à l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez les calculs statistiques.
  • Vous maîtrisez le pack office, en particulier Excel, et avez de la facilité pour prendre en main de nouveaux Systèmes d’Informations RH.
  • Bonne maîtrise de l’anglais nécessaire.
  • Une connaissance de Workday est appréciée.
  • Un excellent esprit d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles et en gestion de projet seront des clés de réussite dans ce poste.

 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
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  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
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