CHEF DE PROJET COMPETENCES ET CARRIERE (H/F)
Publié le 13 mars 2024
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#Rh#Compétences#Carrière#Accompagnement
- Localisation Paris - France
- Type de contrat CDD Durée
12 mois - Poste A pourvoir immédiatement
- Nombre de place 1 poste
Missions principales
SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs - certifiée Great Place to Work - est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.
Intégrer l’équipe Talent Management, c’est entrer dans la communauté des Digital Mobility changers afin de co-construire une expérience collaborateur unique et attractive. Notre équipe a l’ambition de rendre chacun acteur de son employabilité et de sa carrière en lui offrant tous les moyens de construire son propre parcours.
En appui des RRH, le/la Chef de projet Compétences & Carrières (H/F) accompagne l’évolution des compétences des collaborateurs en lien avec la stratégie et les besoins de l’entreprise.
Activités détaillées
Vous contribuez au déploiement de la politique Talent Management :
Compétences :
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Participer à la construction du référentiel de compétences en collaboration avec les métiers
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Accompagner la mise en œuvre et le déploiement d’un outil de gestion des compétences : Animation d’atelier, accompagnement au changement, élaboration de livrables…
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Contribuer à la mise en place de nouveaux processus RH en lien avec la compétence
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Participer à l’identification des parcours de carrières
Carrières :
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Participer au développement de la filière expertise : Suivi et pilotage du parcours, accompagnement individuel des participants
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Collaborer avec les équipes Learning & Développement sur la mise en place de parcours en lien avec le développement des compétences
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Veille sur les dispositifs de développement
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Accompagner l’acculturation de l’organisation à la gestion de carrière dynamique
Projets Transverses :
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Être force de proposition sur les dispositifs Talent Management pour faciliter l’expérience collaborateur
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Développer la synergie des parcours avec le Groupe SNCF
Profil recherché
- De formation Master en Ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation RH, vous avez une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les ressources humaines, idéalement en tant que RH dans des environnements innovants et digitaux types IT, ESN….
- Pragmatique et opérationnel, vous êtes très adaptable et possédez un excellent sens de la communication et des relations en réseau. Curieux, autonome et proactif, vous avez le sens des priorités et êtes force de proposition. Vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes de travail, les présentations en public et vous êtes capable d’intervenir de façon pragmatique aux côtés des managers et des RRH. Vous êtes reconnu pour vos compétences en matière de collaboration, de communication et d’influence à tous les niveaux d’une organisation. Vous avez une appétence pour les outils SIRH.
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous, en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable
- C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
