ASSISTANT ACCOUNT MANAGER TRAIN (H/F)

Publié le 12 avril 2024

pilotage, animation, suivi du business du produit Train sur sncf connect

#Ecommerce#Train#Business#Analyses#Ventes

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat Alternance
  • Durée A partir du 31.08.24
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

Au sein de la Direction Ventes France & Europe, l’Assistant Account Manager TRAIN a pour objectif d’appuyer les Account Manager Train sur le pilotage business, l’animation commerciale et le suivi des projets.

Point d’entrée au sein de SNCF Connect pour les transporteurs, il assure avec l’Account Manager le développement des ventes de son produit.

Activités détaillées

1) Animation commerciale & politique promotionnelle :

  • Établir et mettre en œuvre le plan d’animation associé à ses offres en fonction des objectifs de vente, de la saisonnalité des destinations et des actualités promotionnelles.

  • Piloter les budgets marketing (proactivité dans les dépenses, prévisions…), négocier le budget et convaincre le transporteur sur la pertinence du plan media et les montants engagés.

  • Mener des opérations efficaces afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs SNCF Connect (en fonction des REX réalisés d’opérations précédentes) et d’une bonne perception client de chaque offre mise en avant.

  • Expliciter et rendre compréhensible pour tous l’ensemble des offres vendues par SNCF Connect via des push merchandising, page dédiée et support média

  • Pour le marché émetteur France :

- Briefer et challenger les équipes marketing, animation commerciale et marque dans le cadre d’un montage d’opération ou de concept commercial

- Rédiger le contenu des offres commerciales, fixer un objectif business et remettre des éléments détaillés pour alimenter les différentes équipes en interne

- Contribuer, mettre à jour et optimiser les pages et relais (page promotion, format pub)

  • Participation et présentation lors d’instances commerciales en internes et chez les transporteurs

 

2) Pilotage Business, analyse de marché et des ventes

  • Analyser les opérations menées (impact sur les ventes, sur le taux de transformation, ROI...) et soumettre des recommandations pour la mise en œuvre des prochaines actions

  • Analyser de façon précise les ventes sur son périmètre de manière hebdomadaire et mensuelle, comprendre les ralentisseurs et proposer des plans d’actions efficaces

  • Suivre et analyser les données clients du transporteur

  • Audit régulier de l'expérience clients et des offres concurrentes

 

3) Suivi de projet :

  • Appuyer le chef de produit dans le pilotage des projets d’envergure pour optimisation des parcours des ventes et lancement de produit/services/tarifs.

  • Participer à l’identification des impacts des projets sur son périmètre via la construction de business plan

  • Briefer et travailler les parcours client avec les équipes UX / UI sur les impacts d’offre et sécuriser les taux de conversion

  • Contribuer à la stratégie de proposition de valeur des offres dans les parcours éditoriaux et transactionnels

  • S’assurer du bon fonctionnement du site : réalisation

 

Profil recherché

  • Bac +4/5 Master pour contrat d’alternance
  • Une première expérience (stage/alternance) en tant que Chef de produit et/ou dans l’univers du digital
  • Connaissance des différents leviers marketing en on-site et acquisition
  • Fort intérêt pour les médias digitaux
  • Analyse business et recommandations
  • La maîtrise d’Excel et PowerPoint est indispensable

 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
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