ASSISTANT COMMUNICATION EXTERNE (H/F)

Publié le 27 mars 2024

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#Communication#Média#Stratégie

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  • Localisation Paris - France
  • Type de contrat Alternance Durée
    12 mois
  • Durée A partir du 01.09.24
  • Nombre de place 1 poste

Missions principales

L’équipe communication externe de SNCF Connect & Tech recherche son prochain alternant pour renforcer l’équipe afin de :

  • Contribuer à la stratégie « social media » corporate (LinkedIn et Twitter SNCF Connect & Tech) ainsi qu’à la gestion et l’animation des réseaux sociaux : création de contenus, rédaction et tenue du planning éditorial des publications en lien avec notre agence externe, proposition d’interactions pour les posts où nous sommes cités, suivi des indicateurs de performances, etc.
  • Contribuer au rayonnement des contenus auprès de collaborateurs et participation à l’animation du programme d’employee advocacy en lien avec l’équipe marque employeur en interne et notre agence conseil en externe 
  • Contribuer au suivi du calendrier des prises de paroles externes et des partenariats, ainsi qu’aux relais des prises de paroles en médias.

Activités détaillées

 Concrètement, qu’est-ce que vous ferez chez nous ?:

  • Suivi du plan de communication externe ; du calendrier des prises de paroles externes et des partenariats, ainsi que des prises de paroles en médias.
  •  Recueil de l’information et d’éléments de brief auprès des différents interlocuteurs internes (actualités de l’entreprise, évolution des projets, prises de parole, partenariats…) ; et rédaction des briefs à transmettre aux agences.
  • Rôle de coordination de l'info avec le reste de la direction de la communication.
  • Participation à l’élaboration des recommandations stratégiques et tactiques en lien avec la feuille de route de l’entreprise et nos objectifs de communication.
  •  Rédaction de contenus à destination des journalistes et pour les réseaux sociaux corporate (SNCF Connect & Tech), des argumentaires, d‘éléments de langage, communiqués de presse et autres supports en coordination avec les équipes internes concernées notamment les équipes marque employeur et en lien avec notre agence conseil ;
  • Coordination avec nos agences et les prestataires impliqués dans les projets RP et e-RP (veille, production graphique et vidéo, production de contenus, etc.) ;
  • Soutien dans l’animation du réseau relationnel (journalistes, e-influenceurs…), dans l’organisation des relations avec les médias (ITW, podcasts, etc. et la gestion des demandes entrantes et du relai des prises de parole externes des porte-parole de l’entreprise ;
  • Reporting et analyses de résultats des différentes opérations.
  • Veille réputationnelle : anticipation et identification de sujets sensibles, modération de nos réseaux sociaux corporate.
  • Suivi administratif des opérations RP, e-RP et partenariats en lien avec nos prestataires.

Profil recherché

  •  Etudiant Bac+4/5 dans le domaine de la communication, vous recherchez un contrat en alternance (rythme souhaité : 3 semaines/1 semaine ou 4 jours/1 jour) ;
  • Expérience souhaitée en agence de communication ou chez l’annonceur sur des sujets de communication externe, avec de préférence une 1ère expérience en RP ou social media corporate ;
  • Bonnes connaissances et fort intérêt pour les médias, réseaux sociaux et sphères d’influence ;
  • Maîtrise du pack Office et idéalement, une connaissance d’outils de PAO classiques (Photoshop, inDesign, Adobe…) et d’outils comme Canva, Playplay ou Wordpress ;
  • Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de curiosité et êtes force de proposition.

 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun.
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle.
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive.
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables.
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